为了贯彻落实习近平总书记开展新“四风”整治精神和省市区委关于干部作风整顿有关要求，孝南食药监局强化举措，从五个方面深入推进干部作风整顿。

一是学习文件领会整顿精神。先后召开局党组、局机关、食药系统全体干部等3次会议，迅速学习传达了全区深入推进领导班子思想政治建设暨干部作风整顿大会、区纪委六届三次全会精神，深入领会干部作风整顿的意义，明确开展干部作风整顿的重要性和必要性，为有效开展干部作风整顿夯实思想基础。

二是制订方案落实整顿要求。按照区委和区纪委会议精神要求，局党组结合实际研究决策，迅速制发孝南食药监局《开展作风整顿深化年活动实施方案》，成立作风整顿深化年活动领导小组，明确干部作风整顿时间、内容、方法、步骤和要求，确保全局干部作风整顿工作有组织、有计划地按节点推进。

三是召开大会进行整顿动员。召开全局党员干部职工大会，认真总结2017年度党风廉政建设和作风整顿工作成效，周密部署2018年度党风廉政建设暨干部作风整顿工作，结合实际强调作风整顿的意义，深刻指出当前党员干部在作风方面存在的6个问题，规定干部作风整顿工作的细节和要求，将全局党员干部的思想和行动统一到作风整顿上来。

四是制度入手开启整顿行动。首先，健全局机关考勤管理制度，剔除机关管理存在宽、松、软的条款，增加机关管理关于严、准、细方面的规定，拧紧制度“阀门”；然后，局纪检组开展机关作风每周明察暗访行动，通过诫勉谈话、发文通报等手段，及时纠正机关不正之风，营造作风整顿氛围，推动干部作风全面整顿。

五是反面典型传导整顿压力。组织食药系统全体干部职工，集中学习了习总书记关于新“四风”新表现新动向的表述及重要批示精神，观看了区纪委2017年度暗访录像，宣读了全区《关于违反作风建设规定典型案例的通报》文件，概括指出了区食药系统当前存在的作风问题。针对问题，局党组明确了要下决心、动真格开展干部作风整顿的坚定态度，要求全局上下重整行装再出发，深入推进领导班子思想政治建设和干部作风整顿，不获全胜决不收兵。