食堂刷卡就餐，公款吃喝、相互吃请的少了；村民办事便捷，“脸难看”、“事难办”的少了；大事戒奢从简，大操大办的少了……

群众身边一个个“多”与“少”之间的变化，是孝南区持续加强作风建设的结果。

去年以来，该区针对存在的“懒散人”、“外行人”等“五种人”现象和官僚主义、形式主义、吃拿卡要、不作为慢作为乱作为、违反中央八项规定精神等方面的问题，在全区开展为期一年的党员干部作风整顿活动。

在此基础上，区委、区政府确定2018年为干部作风整顿深化年，持续强化作风建设，干部作风建设不断取得新成绩。

反花架子 求真务实树新风

“原本三个半天的会，现在一个半天开完，给我们乡镇干部腾出不少下基层的时间。”参加完区组织、宣传、统战工作会议的西河镇党委宣传委员杨裕光深有感触地说。

在努力转变学风、会风、文风、话风和事风方面，该区防止以会议落实会议、以文件落实文件的问题出现，严格控制会议规格、规模和时间，减少发文、推行无纸化办公。区委办、区政府办发文数同比去年下降4%，全区各类会议减少32%。

同时，将各项重点工作“打包”进行综合考核，科学设计党风廉政建设责任制考核项目、内容和方法，制定考核实施方案，细化检查考核评分细则，对没有实际意义、可检查可不检查的项目一律砍掉。考核以平时统计掌握情况为主，注重工作实绩和客观评价，少了些查阅资料，多了些实地走访。

挺纪在前 作风整顿动真格

“这件事确实给了我一个警醒，窗口工作人员一言一行直接关系到党和政府在人民群众心目中的形象，今后我一定严格遵守工作纪律，端正工作态度。”孝南区某单位一名干部因工作时间玩手机被通报曝光，事后进行了深刻反省。

今年以来，孝南区17个督察组完成3轮次集中督查，对作风整顿工作进行全覆盖式督办。区纪委监委班子成员对重点单位作风建设不定期进行4轮次暗访督查。区作风整顿办对督查中存在问题的单位进行跟踪督查。

孝南还采取区、乡两级纪委联动方式，对17个乡镇违规发放津补贴或福利、违规公款吃喝等问题开展交叉检查，共发现问题24个。今年5月份，成立4个检查组，开展基层单位违反中央八项规定精神问题监督检查，并围绕精准扶贫、环境保护、禁鞭和秸秆禁烧等重点工作开展专项督查30多轮次。

针对督查检查中发现的问题，该区印发作风整顿专题通报6期，今年上半年全区查处违反中央八项规定精神问题13件，给予党纪政务处分13人，印发典型案例通报2期。持续释放“执纪必严”强烈信号，基层党员干部作风明显好转。

服务民生群众满意频“点赞”

春节期间，党员干部主动放弃休息时间到大街小巷开展禁鞭巡查，不分白天黑夜到居民家入户开展“一标三实”录入，积极参与到街面清除积雪、帮助环卫工人清理老澴河垃圾等活动中来……

党员干部的作风怎么样，群众看在眼里。

“自从区纪委工作队驻村之后，家门口的道路通了，晚上路灯亮起来了，困难群众的收入增加了，一切都好起来了！”西河镇关帝村贫困户刘焕春给驻村扶贫工作队送去感谢信：“多亏了包保干部多次上门对我患有精神病的儿子进行劝导、帮扶，还帮他介绍了在村里打扫环境卫生的活儿，我们一家日子是过得越来越好了，我衷心地感谢工作队，感谢党的好政策！”

一年来，群众纷纷为作风建设点赞，并表达切身感受。

“作风问题无小事，必须持续努力，久久为功，让作风整顿成果惠及百姓，才不负群众期盼！”区委常委、区纪委书记、监委主任滕亚斌表示。