新的社会阶层人士是建设中国特色社会主义事业的重要力量，做好新形势下新的社会阶层人士的工作，是统一战线工作新的着力点。孝南经济开发区坚持从平台搭建上入手，在服务帮扶上着力，五加强做好新的社会阶层人士统战工作。

        一是加强沟通交流，增进思想共识。孝南经济开发区以联谊交友为切入点，通过走访慰问、政企联谊、茶话会、座谈会、群团活动等方式，畅通与新阶层人士沟通交流渠道，熟悉掌握其职业身份、思想动态和愿望诉求，不断增其存在感和归属感，增强政治认同，增进思想共识。

        二是加强培养力度，引导建言献策。争取地方党委支持，不断加强党外后备干部和知联社会人才培养力度。如党外后备干部杨帆，被推选为“最美孝南人”候选人，其先进事迹在《孝感晚报》上刊发。对新阶层人士中的优秀代表，有意识地安排到上级人大、政协组织中任职，如恒安公司的行政经理李莹安排为市人大代表，设备部经理程义明安排为区政协委员。

        三是加强党建引领，吸纳优秀人才。 坚持将统战工作与基层党建工作有效结合起来，发挥非公经济党组织在新的社会阶层人士中的感召力和凝聚力，注重将新阶层人士中政治坚定、业绩突出、群众认同的积极分子纳入到党组织中来，使其不断成长为党的得力助手和行业创新创业的领军人物。开发区13个非公经济党组织中，每年纳新预备党员5人以上。

        四是加强平台搭建，夯实活动载体。注重以健康有益的活动引导人，开发区以恒安公司为主体，组成了80人的企业方阵，参与了全区培育和践行社会主义核心价值观启动仪式。注重将服务阵地向基层延伸，在开发区南、北两区分别选取两个企业聚集社区，各投资20万元创建了企业党员职工服务中心，设有职工书屋、卫生保健、户外运动场等，为新阶层人士搭建了一个开放式、多功能的活动平台。

        五是加强服务对接，解决实际问题。坚持将统战工作与促进基层民生相结合，畅通新阶层人士的利益诉求渠道，帮助解决其家庭成员在教育、医疗、养老、就业等方面的困难和问题。开发区出台了针对企业新的社会阶层人士在用工补贴、政府津贴、廉租房提供和子女就学就业等方面的相关政策，每年协调企业高管子女优先入学和就近入职人数在50人以上。