就业是最大的民生，就业扶贫是最直接、最有效的脱贫方式。作为政府重要的民生部门，孝南区人社局充分发挥人社部门保民生、兜底线的职责，在脱贫攻坚战主战场中主动作为。2020年以来，为统筹做好疫情防控和脱贫攻坚工作，消除新冠肺炎疫情对贫困劳动力就业务工方面的影响，孝南区就业局围绕“六稳”“六保”目标，制定专项计划，加大就业扶贫工作力度，着力推进就业扶贫工程，特别是在落实防疫规定的前提下做好精准扶贫技能培训工作。

田间地头培训“送上门”。2020年，区就业局根据各乡镇培训需求，送培训上门，将课堂直接开到乡镇，对于有需要的课程，将课堂直接开到村、社区、田间地头和扶贫车间。面向建档立卡贫困人员开展种养殖技术、家政服务以及育婴师等不同类型的培训，全年共组织建档立卡贫困人员643人参加就业技能培训。

部门协作培训“敞开门”。为促进贫困劳动力技能提升，2020年，区就业局加强与其他区直部门合作，与区商务局联合在新铺、西河、三汊、祝站等地开展4场电子商务培训，与区农技中心联合在祝站镇开展3场种养殖技术培训。为加强精准扶贫公益性岗位人员岗位素养和工作能力，推进美丽乡村建设，孝南区训练中心在全区范围内组织精准扶贫保洁员岗前培训。

精准对接培训“吸进门”。区就业局引进一批社会急需专业、培训能力良好的培训机构和主体参与技能培训工作，有力拓宽培训项目，学员毕业后可全部进入门店实现转移就业。如在同郑远元集团合作开办足疗培训中，学员学习刻苦用功，企业毫无保留传授，贫困对象入职收入达4000元/月，这样的订单培训共举办2期64人参训。同时，还引进阳光职业培训学校、华尧职业培训学校等主体开展育婴师、电商创业培训、电商技能、烘焙+微营销、美容化妆等培训。上述举措有效提高了区人社部门培训业务能力，拓宽了培训项目范围，为不同专业需求的贫困劳动力提供了更多选择。此外，由于专业限制无法满足贫困人员培训需要的，学员可在外地参加培训，并凭结业证书、缴费凭证等资料按政策标准落实培训补贴，共25名贫困人员享受本项补贴。