“区委区政府‘挺进前十冲百强’号角吹响，镇委镇政府着力‘四镇’建设蓝图绘就，我们注定将面临更多的竞争和考验，所以我将倍加珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，真诚而坦然的接受组织的挑选”。“乡村振兴工作任重而道远，我定会肩负使命，坚定步伐，实干苦干，为西河发展贡献出自己的力量。”2月21日，西河镇14名竞聘者走上讲台，逐一亮相，用朴素的话语、真挚的情感介绍自己的工作亮点、竞争优势，以及践行“孝南工作十则”和“四镇”建设的工作思路。

为进一步激发干部的工作积极性和创造性，切实提升我镇干部队伍的整体素质，为西河“四镇”建设及乡村振兴提供人才支撑和保证，西河镇党委决定通过竞争上岗的方式选拔产生政治素质好、能力强、作风实、群众公认、实绩突出、有发展潜力的优秀干部。

这次竞聘涉及西河镇各部门共4个岗位，评委结合竞职演讲成绩，并综合考虑竞争上岗者政治素质、专业素养、工作实绩、一贯表现和岗位匹配度等因素最终选拔出6名干部进入组织考察梯队。

此次中层后备干部竞聘工作不仅是对干部队伍综合素质的一次“大摸底”，同时也为优秀人才脱颖而出搭建了平台，激发了广大干部创业的担当和热情，势必进一步优化人尽其才、才尽其用、活力朝气、科学规范的干部选拔培养制度，为西河镇的发展作出新的更大的贡献。