人间四月，春意正浓，在觌面而来的春风里，行走在三汊镇幸福村的湖北蓝卉园，平坦宽阔的水泥路两边，800多亩的蓝莓基地，一株株蓝莓亭亭玉立，簇簇白色小花缀满枝头，隐约间，似乎有蓝莓雏果隐藏在枝丫间。

“这不是果子，这是含苞待放的花朵，这一批是晚熟品种。”迎面朝我们走来的张乾笑着解释道。没有人会想到，眼前这个皮肤白净，身材高大的90后男孩就是湖北蓝卉园生态农业有限公司的创始人。

看好农业前景，理科生回乡当“农民”

1993年出生的张乾是湖北孝南人，2015年大学毕业。从小在农村长大的他，对土地有着很深的情怀。大学期间，他有几次到国外旅游的经历，对日本的观光农业印象尤为深刻，全自动的灌溉系统，人工智能化的土壤监测技术等一系列的高科技农田管理模式，让他很是震撼。

大学毕业后，为了陪伴在父母身边，也为了响应“大众创业，万众创新”大学生自主创业的号召，张乾放弃了大城市的优越工作，在家人和三汊镇政府的支持下，创建了湖北蓝卉园生态农业有限公司。

都说农业是“靠天吃饭”，这话一点不假。2015，张乾首次在三汊镇幸福村流转农户的土地500亩，全部种上蓝莓。“蓝莓营养丰富，在国内、国际市场上需求量大，经济价值高，虽然是北方水果，但南方的日照也很适合蓝莓生长，而且甜度更高。”张乾说。然而理想很丰满，现实却给了他迎头一击。2016年夏天的一场洪涝，让几十万的投资全部“打了水漂”，500亩的蓝莓植株全军覆没。“失败了重头再来，做农业本身就是高风险，回报慢的行业。”29岁的张乾，从容的语气里有着与年龄不相称的淡定成熟。

蓝莓对生长环境要求极高，需专用酸性黑土，而且对种植技术要求甚严。历经洪涝之后，张乾吸取教训，深挖渠道，加强排水系统建设，聘请技术专家，改良土壤，引进优质果苗，继续流转土地，种植其他种类的水果。

产能提升，乡村振兴路上越走越稳

2015年以来，通过四次的扩产种植， 公司按照“公司+基地+农户”的模式流转幸福村356户的周边土地1600亩，吸收农民入股分红100亩，探索发展订单农业基地600亩，现如今蓝卉园种植基地达2300亩。园区种植蓝莓、草莓、甜樱桃、冬枣、桑葚、翠冠梨、黄桃等不同季节的特色水果1800亩，种植优质稻500亩，其中蓝莓种植800亩，品种分别为奥尼尔、新公爵、蓝丰、夏普兰等，年产蓝莓在30万斤左右。

一颗蓝莓的种植，不仅让周边荒芜的土地变成了观光果园，让农户通过流转土地增收，还带动建档立卡贫困户20户和周边农户再就业，蓝卉园每年在整地、施肥、除草、修枝等方面的常年固定用工在35人左右，蓝莓上市的采摘高峰期，每天用工在200人左右，2018年支付给农户的土地流转费达100万元；2020年累计支付给农民工的费用达385万元，同时，还无偿捐款3万元支持村级道路建设。

为了带动辐射幸福村周边农户发展蓝莓种植，扩大蓝莓产业规模，公司通过发展科技示范户、党员示范户等多种方式动员幸福村35户农民的100亩进行土地入股分红，2018年累计分红达10万元。

当一株株蓝莓适应了本地气候土壤，茁壮成长的时候，张乾和他的团队在产品的科技投入、营销策划和品牌打造上不断用力，延伸拉长农产品产业链。2018年，公司成功注册“果其美”商标，同时在淘宝网开设企业店铺，结合淘宝直播等模式，开展线上销售。2018年，蓝莓的线上销售额达210万元，线下销售额达2090万元，公司在发展鲜食品种的同时，也在规划发展深加工专用品种，目前已与黑龙江伊春忠芝蓝莓深加工企业展开合作，正在共同开发蓝莓原浆等系列产品。

继续扩能，蓝莓明天“卉”更好！

经过几年时间的用心经营，蓝卉园生态农业基地已成为全省无公害蓝莓标准化生产基地；2019年被批准为“孝感市农业产业化市级重点龙头企业”；2020年公司蓝莓品种经申报被评选为“湖北省级扶贫产品”，进驻中国扶贫网湖北特色馆。2020年公司评为“全国基层农技推广体系改革科技农业示范基地”；2020年新冠疫情期间积极配合区委区政府和社会力量共同抗疫，捐资捐物。

随着蓝卉园的知名度不断提高，前来采摘的人也越来越多，2018年，园区全年接待游客8000余人次，2019年，游客达1.2万人次，不知不觉中，集生态种植、采摘、观光、休闲为一体的湖北蓝卉园已逐步成为孝南大地上，一张农旅融合发展的靓丽名片。

目前国际上约有30多个国家在栽培蓝莓，总面积达12万公顷，产量仅能满足国际市场需求量的40～50%，我国的蓝莓产业发展才刚刚开始，所以发展蓝莓有着巨大的市场空间。

谈及蓝莓的市场行情，张乾信心满满，他说，下一步还将计划投资1500万元，进一步整治园区的河流沟渠，完善园区道路、 绿化、排水系统等基础设施，打造一批农旅结合的园区景观；积极争取市区两级政府支持，继续流转700亩土地，扩大蓝莓种植规模； 引进不同成熟期的新品种， 延长采果时间；建设苗圃资源；引进全自动化加工生产线，建设农产品加工车间和成品仓库；采取“走出去”和“引进来”相结合模式，选派优秀员工到高等院校进修，提升员工业务能力和管理水平，为周边农户提供更多就业岗位，聘请专业人才协助企业管理，一同将这张“蓝”图描“卉”得更加精彩美丽。