热天能纳凉、渴了有水喝、累了能歇脚，三伏天里，走进“零工驿站”俨然成了该地灵活就业人员、大学生等群体找零工、寻兼职的新风尚。

瞧，时不时有用工者、务工人员走进孝南区城南沙沟片区“零工驿站”咨询、登记，“零工驿站”当起了“月老”、“红娘”，用工、务工双方如有意向，即可选一处茶几展开洽谈，实现了用工信息和求职意向精准对接，有效匹配。“真的感谢家门口的零工驿站，给我们提供了这么好的就业平台和岗位。”陈先生热情的和我们打招呼。通过“零工驿站”他找到了一份满意的工作。

室内环境整洁、清凉舒爽，大屏滚动播放各类用工、招工、零聘信息，柜台上有免费的招工、招聘信息登记、职业信息推介、创业就业指导等公益性服务；在驿站内侯工的人员有无线网络、充电端口、纯净饮水和食品加热设备，侯工时可以避免风吹日晒之苦，随时可以泡上茶水、吃上热饭，保持手机电量满格。

近日，孝南区财政局副局长王昭、总会计师刘进军在走访“零工驿站”时，对“零工驿站”的运行模式和做法表示充分认可及肯定。

“打零工”是就业困难群体的重要就业途径，也是老百姓日常生活的需要。但是由于零工供需“临时、零散、灵活”的特性，供需撮合一般采取“守株待兔”碰运气的模式。双方往往集聚在街头巷口，冬冷夏热、暴晒雨淋不可避免；候工者往往身体疲惫无处休息、饥肠辘辘只能冷水就干粮充饥。由于供求信息不集中，双方撮合成交也比较困难、缺乏保障，容易引发焦躁情绪。

孝南区财政局领导以时时放心不下的责任感，深入开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，心系群众和企业，主动做好联企纾困稳主体工作，积极协调区人社局，自去年底开始积极谋划，统筹利用现有资源并投入资金40余万元，建立“零工驿站”5处。其中使用面积200余平方的沙沟片区“零工驿站”于2022年6月17日正式建成投入使用，有力有效解了民忧，提高了群众的获得感、幸福感、安全感。

随后，孝南区财政局一行到孝南区创业孵化基地了解到，园区成立以来共入孵创业团队115个，累计吸纳就业达2000余人，年营业额达1000余万元。基地入孵的创业团队，由孵化基地安排导师开展创业指导，从工商登记、法律财税、市场开拓等角度开展辅导，极力促进团队创业计划落地，辅助初创团队跨出创业“第一步”。区财政局每年投入180余万元，通过兑现培训补贴、给予一次性创业补贴、水电租补贴、孵化园“以奖代补”补贴等，尽力为团队创造宽松的创业环境。近年来，创业园还吸纳了更多的返乡人员、退役军人、就业困难人员等群体入孵，也有越来越多的创业团队从基地“毕业”，有效地助推了孝南“双创”工作的发展。

面对“零工驿站”和创业孵化基地提出的请求在政策和资金方面多予以支持，孝南区财政局分管领导表示会结合财政职能和当前政策，整合资源，局内股室通力配合，做好相关资金保障，抓好资金使用绩效，全力落实政策，解决资金难题，促进“零工驿站”和创业孵化基地发展壮大。

孝南区财政局将继续践行“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动要求，把财政业务工作同实践活动有效融合。针对就业工作多层次、按需求精准发力。一是落实培训和技能提升补贴、企业吸纳就业困难人员社保补贴和一次性补贴、鼓励开设见习岗位、落实第二批企业“稳岗返还”政策等举措，鼓励市场主体稳住就业岗位、吸纳新增就业；二是针对就业困难群体，力争开展技能培训4800人次、启动惠及我区约10000名群众的“灵活就业”人员社保补贴、继续困难群众、高校毕业生、返乡人员创业落实补贴；三是积极支持就业中介服务，继续协助人社部门办好线上及线下招聘、岗位对接工作，落实“零工驿站”的运营经费、给予人力资源服务机构、劳务经纪人跨区域有组织开展劳务输出补助，为孝南区“稳增长、稳就业、保市场主体”工作贡献财政力量。