工资是否能如期发放，权益是否能得到保障，是目前劳动者及农民工最关注的问题之一。

自2017年以来，孝南区劳动保障监察局、新铺人社中心及协管员主动到企业服务。将上门服务与劳动保障监察年度检查工作相结合，通过座谈的形式掌握企业的经营状况和用工管理情况，有针对性宣传政策法规，帮助企业解决劳动关系，处理存在的问题，维护劳动者的合法权益。

同时结合省人社厅开展“千名监察员服务万企”的活动，深入工地，在建项目，宣传劳动方面的法律法规政策，当好“政策的宣传员”，又切实办好工地浅显易懂的“流动课堂”。让企业人力资源负责人和农民工进行普法，深受教育与启发。

商砼企业劳动强度大，用工季节性强，工伤参保率低，工伤事故发生率高，一旦有工人发生工伤，企业的赔付负担会很重。

区、镇两级监察员发现这一问题后，协调社保经办机构，灵活运用法规，现场举办培训班，为企业和工人们答惑解疑，先后为中都管桩，中都商砼，凤凰商砼300名高强度劳动者办理了工伤保险，提高了企业的抗风险能力。

一年多来，针对建设领域拖欠农民工资，工伤纠纷等问题，新铺人社部门在全镇2个试点项目运行建设领域实名制信息管理系统，推行用工实名管理，建立保障机制，保护农民工劳动所得，共累计发放工资1200余万元，工伤纠纷调解3起，为当事人挽回经济补偿21.6万元，切实维护了劳动者的合法权益。